解除劳动合同社保公积金怎么处理？

更新：2025-02-02 23:53:13编辑：admin归类：会计人气：24

解除劳动合同后，社保和公积金的处理方式主要包括转移和提取两种。以下是详细的处理方式：

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一、社保处理

1. 找到新工作并办理社保转移：

若劳动者找到新工作，新单位会在建立劳动关系后为其办理社保的转入和缴纳手续。

劳动者需及时与原单位办理社保停保手续，并向新单位提供相关的社保转移凭证。

2. 以灵活就业人员身份自行缴纳社保：

若暂时没有找到新工作，劳动者可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保，通常只包括养老保险和医疗保险。

办理时需携带身份证、户口本等相关证件到当地社保经办机构。

二、公积金处理

1. 找到新工作并办理公积金转移：

若劳动者找到新单位，新单位会为其重新设立公积金账户并缴存公积金，原公积金账户可办理转移合并手续。

转移手续通常包括到新单位所在地的住房公积金管理中心领取接收单，然后回原单位开具转移证明，并携带相关资料到原住房公积金管理中心办理账户转移。

2. 公积金账户封存或提取：

若劳动者离职后不打算再就业，公积金账户会处于封存状态。在符合一定条件时，如购买、建造、翻建、大修自住住房等，可申请提取公积金账户内的存储余额。

提取时需携带相关证明材料，如《住房公积金提取审批单》、解除劳动合同证明、本人身份证和提取银行账户等，到住房公积金管理中心办理提取手续。

解除劳动合同后，社保和公积金的处理方式需根据劳动者的实际情况选择，确保自身权益不受影响。