社保稽核补差的钱应进什么会计科目？

社保稽核补差的钱应分别计入管理费用和应付职工薪酬等科目内。

具体来说，按照计提社保费用的规定，对于稽核补差，如果能确认是漏提或少提的话，可以补记到相应的科目内。如果数额不大或难以确认，则可以直接记入“管理费用-社保费”科目。

如果社保补差额发生在当期，且员工已确认收入，那么应直接计入管理费用，无需再调整职工薪酬。此时的会计分录为：借“管理费用-社保费”，贷“银行存款”。若补差额与工资结算周期不同，则需考虑是否影响职工薪酬总额，并相应调整。

也有观点认为，社会保险补差收入可以按照《最新会计分类编码》中的编码“1312”归入“其他应收款项”科目，具体如“其他应收款-应收补贴、补贴收入-社会保险补差收入”。但在计入“其他应收款项”科目时，还应同时计入相应的现金科目。不同公司的财务编制中可能会有实际情况的区别，需要根据公司实际情况进行合理的编制处理。

社保稽核补差的具体会计科目会根据公司的实际情况和补缴差额的具体情况而有所不同。在实际操作中，应严格遵守相关法律法规，确保正确、完整地记录和反映相关交易和事项。

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