职工体检费会计账务如何处理？

更新：2025-02-05 00:24:33编辑：admin归类：会计人气：10

职工体检费的会计账务处理主要分为两种情况：福利性质和非福利性质。

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福利性质的体检费：

账务处理：这类体检费通常计入“管理费用-职工福利费”科目。具体会计分录为，计提时借：管理费用-职工福利费，贷：应付职工薪酬-福利费；实际支付时借：应付职工薪酬-福利费，贷：银行存款。

企业所得税税前扣除：这部分费用可以在工资薪金支出总额的14%以内限额扣除。

个税缴纳：福利性质的体检费需要计入“工资薪金”总额，由单位负责代扣代缴个人所得税。

非福利性质的体检费：

账务处理：这类体检费通常计入“管理费用-劳动保护费”科目。如果取得了体检单位开具的增值税专用发票，进项税额是可以抵扣的。具体会计分录为，借：管理费用-劳动保护费，应交税费-应交增值税(进项税额)（如有），贷：银行存款。

企业所得税税前扣除：根据《企业所得税法实施条例》的相关规定，企业发生的合理的劳动保护支出，准予全额扣除。

个税缴纳：非福利性质的体检费，如属于劳动保护费，一般不计缴个人所得税。

职工体检费的会计账务处理需要根据体检的性质（福利性质或非福利性质）进行不同的分类和处理。